Proces & Continu Verbeteren Officer - Processing

Krijg jij energie van goedlopende en efficiënte processen? Denk jij in verbeteringen, word je blij van veel vrijheid en heb jij het in je om collega’s te overtuigen? Wil jij je blijven ontwikkelen in een bedrijf waar ondernemerschap en innovatie hoog in het vaandel staat? Dan zijn wij op zoek naar jou als onze nieuwe Proces & Continu Verbeteren Officer Processing!

Wat ga je doen als Proces & Continu Verbeteren Officer Processing?

In deze rol zorg je voor uniformiteit en efficiëntie in de werkprocessen op de afdeling Bereiding & Processing over onze drie ploegen heen. Je bent verantwoordelijk voor de doeltreffendheid van de processen op het gebied van veiligheid, kwaliteit en efficiëntie. Hierbij werk je nauw samen met verschillende afdelingen en rapporteer je rechtstreeks aan de Teamleider Bereiding/Processing.

Een greep uit jouw takenpakket:

  • Het analyseren van verbetermogelijkheden en deze vertalen in concrete verbetervoorstellen;
  • Het rapporteren en analyseren van de resultaten van de afdeling Bereiding & Processing;
  • Je bent leider van Trouble Teams binnen de afdeling Bereiding & Processing;
  • Je schrijft en beheert procedures en werkvoorschriften in samenwerking met de technische afdeling;
  • Je bent verantwoordelijk voor het beheren en verbeteren van opleidingen.
  • Je bent Ambassadeur voor het Stable Ops programma;
    • Zorgen voor eenduidigheid binnen de processen en de uitvoering hiervan;
    • Afwijkingen in de processen monitoren en hierop adequaat reageren;
    • Initiator en katalysator van verbeterprocessen.

Waar zijn we naar op zoek?

Onze nieuwe collega is enthousiast en gaat proactief te werk. In jouw enthousiasme blijf je helder communiceren en zet je waar nodig jouw overtuigingskracht in om collega’s te overtuigen. Je bent in staat om goed en snel overzicht te creëren en te bewaren en houdt de focus op het resultaat. Zelfstandig werken gaat je gemakkelijk af, maar je krijgt ook energie van de samenwerking met collega’s van verschillende afdelingen. Door het stellen van de juiste prioriteiten houdt jij jouw werk goed georganiseerd.

Daarnaast beschik je over:

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Minimaal drie jaar werkervaring in een vergelijkbare functie binnen een productieomgeving;
  • Kennis van en ervaring met het werken met kwaliteitsstandaarden;
  • Kennis van continu verbeteren methodieken;
  • Ervaring met het werken met KPI’s, zoals OEE, conversiekosten, ongevallen, klachten, MTBF, MTTR en faalkosten;
  • Een analytisch vermogen in combinatie met een pragmatische werkinstelling;
  • Goede computervaardigheden en affiniteit met systemen zoals Office, ERP;
  • Affiniteit met opleiden.

Waar ga je werken?

Bij Riedel staan we iedere dag voor de opdracht om de lekkerste fruitige dranken te maken. Je kent ons bijvoorbeeld van DubbelFrisss, CoolBest, Appelsientje en vele andere merken. Wij doen dit al ruim 50 jaar in Ede met onze eigen productie. Dit maakt het werken bij Riedel gelijk bijzonder. Wij hebben namelijk alles op één plek. Van de productontwikkeling, productie, marketing en verkoop (en alles daartussen en daaromheen). Wij houden van snelle beslissingen, persoonlijk leiderschap en iedere dag lol en afwisseling. We zijn daarom op zoek naar iemand die net zo ondernemend is als wij en Riedel wil blijven laten groeien.

Wat mag je van ons verwachten?

Wij hebben niet alleen passie voor fruitdranken, maar ook voor onze werknemers. We bieden een zeer afwisselende functie binnen een dynamische en ondernemende omgeving. Riedel staat garant voor een open en informele werkomgeving vol mogelijkheden voor groei.

Is dat alles? Nee, want uiteraard horen daar ook bij:

  • Goed salaris met uiteraard 8% vakantiegeld;
  • Een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 4%;
  • Een voltijdse werkweek van 38 uur;
  • 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen bij een voltijds dienstverband;
  • Variabele bonus van 7,5% en een jaarlijkse salarisverhoging op basis van individuele doelstellingen;
  • En natuurlijk onbeperkt de meest heerlijke sapjes tijdens werktijd!

Smaakt dit naar meer?

Reageer dan met je CV en motivatie naar Loes den Biesen (Junior HR Adviseur) via hr@riedel.nl.