Selecteer jouw taal

Allround Storingsmonteur

Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging en net zo ondernemend ingesteld als wij? Hou je van korte lijnen, snelle beslissingen, veel verantwoordelijkheid en iedere dag lol en afwisseling in een bedrijf waar we nog gewoon zelf nieuwe producten ontwikkelen en het marketingbeleid voor onze merken bepalen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wij zoeken voor onze Technische & Facilitaire dienst een Allround Storingsmonteur.

Wat doe je als Allround Storingsmonteur?

In deze functie verricht je zelfstandig of samen met je collega’s in je ploeg reparaties en onderhoud aan onze productie-installaties op elektrotechnisch en mechanisch gebied. Je valt hiërarchisch onder de Ploeg Productie Manager. De functie is in 3-ploegen dienst en we kennen voor deze functie een 36-urige werkweek.

Jouw werkzaamheden zijn onder andere:

  • Uitvoeren van reparaties en verhelpen van storingen a.d.h.v. ontvangen meldingen.
  • Uitvoeren van periodieke inspecties, beoordelen van de staat van onderhoud en veiligheid a.d.h.v. controlelijsten en eigen inzicht.
  • Vastleggen en rapporteren van bevindingen, bestede tijd en materiaalgebruik.
  • Doen van voorstellen aan leidinggevende ter verbetering van technische situaties.
  • Toepassen van uit de werkopdrachten voortvloeiende technieken en bewerkingen, zoals bank- en plaatwerk, verspanende bewerkingen, lassen e.d.
  • Deelnemen aan werkoverleg en verbeterteams.
  • Draagt in deze functie actief het veiligheids-, en kwaliteitsdenken uit en laat dit zien in gedrag.

Dit zien wij graag terug in jou als onze Allround Storingsmonteur

  • MTS/MBO opleiding met een technische achtergrond.
  • Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
  • Kennis van onderhouds-management, strategie en concepten.
  • Je bent een teamspeler, maar werkt ook zelfstandig.
  • Je denkt in continue verbeteringen en neemt verantwoordelijkheid.
  • Je bent analytisch, oplossingsgericht en proactief.
  • Je bent communicatief vaardig en hebt een goede kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
  • Kennis van Duitse / Engelse taal is een pré.

We vragen veel, maar wat mag je van ons verwachten?

Wij hebben niet alleen passie voor fruitdranken, maar ook voor onze werknemers. We bieden een zeer afwisselende functie binnen een dynamische en ondernemende omgeving. Riedel staat garant voor een open en informele werkomgeving vol mogelijkheden voor groei.

Is dat alles? Nee, want uiteraard horen daar ook bij:

  • Goed salaris met uiteraard 8% vakantiegeld.
  • Uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals: 3,5% vaste eindejaarsuitkering, 25 vakantiedagen, solide reiskosten- en pensioenregeling.
  • En uiteraard onbeperkt sapjes tijdens werktijd.

Waar ga je werken?

Sinds Riedel eind 2017 zelfstandig is, zijn we de basis van de nieuwe organisatie flink aan het verstevigen. Met iconische A-merken zoals onder andere Appelsientje, CoolBest, DubbelFrisss, Taksi en een supergemotiveerd jong team willen we samen met onze handelspartners de categorie non-alcoholische dranken en onze merken de komende jaren een flinke impuls geven.

Contactinformatie

Heb je interesse in deze functie? Reageer dan met cv en motivatie naar Rick van Gils, HR Specialist via hr@riedel.nl

 

-Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.-