Selecteer jouw taal

Ploeg Productie Manager (3 ploegen)

Ben jij een enthousiaste, daadkrachtige en gedreven Productiemanager met ruime ervaring in verandermanagement? Ben je toe aan een enorme uitdaging binnen een enerverende en dynamische omgeving? Én haal jij energie uit het leidinggeven, ontwikkelen en coachen van medewerkers? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat doe je als Ploeg Productie Manager?

Als Ploeg Productie Manager werk je in een 3-ploegendienst en ben je eindverantwoordelijk voor de (eind)resultaten van productie. In totaal werken er ongeveer 150 medewerkers binnen de Supply Chain organisatie. Je bewaakt de voortgang en stuurt waar nodig bij richting een zo’n efficiënt mogelijke operatie, uiteraard in overleg met je collega’s van de andere afdelingen. Je stelt zeker dat er gewerkt wordt volgens standaarden en conform werkinstructies. Veiligheid en kwaliteit staan hierbij vanzelfsprekend bovenaan. Je rapporteert in deze rol direct aan de Manager Supply Chain.

Wat komt er nog meer bij kijken?

Verandermanagement is een belangrijk onderdeel van je werk. Je vindt het dan ook een uitdaging om continue te blijven verbeteren en optimaliseren. Samen met je collega’s van de verschillende afdelingen en ploegen werk je aan deze verbeteringen. Je signaleert onder andere terugkerende verstoringen, mogelijke verbeteringen en stemt het vervolg verder af met de proces officer. Jouw focus is gericht op de continuïteit en het optimaliseren van je team en je ondersteunt de proces officers bij het optimaliseren van processen;

Andere belangrijke verantwoordelijkheden zijn:

  • Het aansturen van een team van ongeveer 26 medewerkers van de afdelingen: bereiding, processing, packaging, en storingsdienst. Je voert ontwikkelingsgesprekken, verzuimgesprekken, inventariseert de opleidingsbehoefte en coacht medewerkers;
  • Personeelsplanning, waarbij je zorgt dat je de juiste mensen op de juiste plaats hebt staan;
  • Samen met je collega Ploeg Productie Managers ontwikkel je de afdeling productie met als doel de KPI’s te behalen;
  • Je bewaart het overzicht, maar waar nodig daal je ook af in de details. Je kunt strategie omzetten in een operationeel plan en actie;
  • Je stuurt het proces waar nodig bij, zorgt ervoor dat er volgens standaarden wordt gewerkt en werkinstructies worden gevolgd;
  • Je stemt werkvoorschriften en werkplanning voor de storingsmonteurs af met de teamleider TFD.

Dit zien wij graag terug in jou als onze Ploeg Productie Manager

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Minimaal 4 jaar ervaring in een vergelijkbare leidinggevende rol in een productie omgeving (FMCG is een pré);
  • Je hebt ervaring met en bent in staat een multi disciplinair team aan te sturen, te motiveren en inspireren;
  • Je bent analytisch (zonder pragmatisme te verliezen) en je kunt data vanuit verschillende bronnen vertalen naar inzichten en acties en deze helder en enthousiast overbrengen;
  • Je bent gewend om volgens kwaliteitsstandaarden te werken en met KPI’s zoals: OEE, conversiekosten, ongevallen en klachten;
  • Je bent bekend met continu verbeter methodieken;
  • Je neemt verantwoordelijkheid en initiatief en kunt daarnaast goed prioriteiten stellen;
  • Je bent communicatief sterk en hebt goede kennis van de Nederlandse taal;
  • Andere belangrijke competenties: proactief, enthousiast, teamspeler, zelfstandig, resultaatgericht;
  • Je beschikt over goede computervaardigheden en hebt affiniteit met systemen zoals Office, ERP, MES.

We vragen veel, maar wat mag je van ons verwachten?

Wij hebben niet alleen passie voor fruitdranken, maar ook voor onze werknemers. We bieden een zeer uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid binnen een dynamische, ondernemende omgeving. Riedel staat garant voor een open en informele werkomgeving vol mogelijkheden voor groei.

Is dat alles? Nee, want uiteraard horen daar ook bij:

  • Een goed salaris;
  • Uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals: 3% vaste eindejaarsuitkering, 10% variabele bonus, 25 vakantiedagen, solide reiskosten- en pensioenregeling;
  • Functie in 3 ploegendienst, waardoor er een gegarandeerde minimale toeslag van 19,58% is;
  • Jaarlijkse salarisverhoging, gebaseerd op resultaat individuele doelstellingen;
  • Een makkelijk bereikbaar kantoor (zowel met OV als per auto);
  • En uiteraard onbeperkt de meest heerlijke sapjes tijdens werktijd.

Waar ga je werken?

Sinds Riedel eind 2017 zelfstandig is, zijn we de basis van de nieuwe organisatie flink aan het verstevigen. Met iconische A-merken zoals onder andere Appelsientje, CoolBest, DubbelFrisss, Taksi en een supergemotiveerd team willen we samen met onze handelspartners de categorie non-alcoholische dranken en onze merken de komende jaren een flinke impuls geven.

Heb je interesse?

Deze vacature staat exclusief uit bij HR voor de Zaak. Heb jij interesse in deze uitdagende functie en sluit jouw ervaring aan bij wat wij zoeken? Stuur dan jouw CV en motivatie naar Maartje Snoek via deze link: https://bit.ly/2RuWr6d of via maartje@hrvoordezaak.nl

(Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld)