Selecteer jouw taal

Junior Inkoper

Sinds Riedel BV vanaf 1 november 2017 zelfstandig is zijn we hard aan het bouwen aan onze organisatie. Met prachtige A-merken zoals onder andere Appelsientje, Coolbest, Dubbelfrisss en Taksi en een supergemotiveerd team gaan we de sappen- en drankencategorie in de komende jaren verder laten groeien.

Heb jij ook zin in een nieuwe uitdaging? Ben jij net zo ondernemend als wij? Hou je van korte lijnen, snelle beslissingen, veel verantwoordelijkheid en iedere dag lol en afwisseling? In een bedrijf waar we nog gewoon zelf de nieuwe producten ontwikkelen en waar alle belangrijke zaken gewoon aan tafel worden besloten? Dan ben je van harte welkom!

Voor onze Inkoop afdeling zoeken wij een enthousiaste, zelfstandige en proactieve junior inkoper. Een afwisselende baan in een dynamische omgeving!

Functie-omschrijving
Als junior inkoper ben je verantwoordelijk voor een aantal inkoop pakketten (niet product gerelateerd en verpakkingen). Je hebt frequent contact met de leveranciers, en zorgt ervoor dat het contract management en de administratieve afhandeling van het inkoopproces goed en zorgvuldig verloopt.

Je signaleert markttrends en kansen en bedreigingen en maakt markt analyses. Je stelt tenders op en voert benchmarks uit. Ook verzorg je de management rapportages.

Je werkt nauw samen met de senior inkopers en ondersteunt/vervangt hen waar nodig.

Functie-eisen en competenties

  • Een (recent) afgeronde HBO/WO opleiding, bij voorkeur op het gebied van commercie of logistiek/inkoop
  • Eventueel aangevuld met enkele jaren werkervaring of een relevante stageperiode
  • Goed cijfermatig en analytisch inzicht
  • Flexibel, probleem oplossend  en “can do” attitude
  • Klantgericht
  • Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels
  • Resultaat- en kwaliteit gericht
  • Uitstekende kennis van MS Office

Arbeidsvoorwaarden  
Riedel valt onder de zuivel-cao. Deze functie valt in de Zuivel CAO voor Hoger Personeel:

  • Afhankelijk van opleiding en ervaring, een marktconform salaris
  • Fulltime werkweek van 38 uur per week, een parttime werkweek vanaf 32 uur per week is een optie
  • 3% vaste eindejaarsuitkering
  • 7,5% bonus, afhankelijk van de bedrijfsresultaten

Contactinformatie
Heb je vragen over bovenstaande functie? Neem dan contact op met Jan Roelofsen op 06-37083369 of jan.roelofsen@riedel.nl

Heb je interesse in deze functie reageer dan met CV en motivatie naar Jacqueline Kroon, HR Manager via hr@riedel.nl