Junior HR-adviseur

Onze missie is om het meest ondernemende en leukste bedrijf van de Benelux te zijn. Spreekt dat je aan en wil je hier graag je steentje aan bijdragen? Vind jij het leuk om jezelf te ontwikkelen in de breedte van het HR-vak binnen een bedrijf waar je vanaf dag één veel verantwoordelijkheid en vrijheid krijgt? Houd jij van snel schakelen, denk je graag out-of-the-box en word jij graag uitgedaagd? Ben jij recent (of bijna) afgestudeerd?  Solliciteer dan direct op deze functie!

Waar ga je werken?

Bij Riedel staan we iedere dag voor de opdracht om de lekkerste fruitige dranken te maken. Je kent ons bijvoorbeeld van DubbelFrisss, CoolBest, Appelsientje en vele andere merken. Wij doen dit al ruim 50 jaar in Ede met onze eigen productie. Dit maakt het werken bij Riedel gelijk bijzonder. Wij hebben namelijk alles op één plek. Van de productontwikkeling, productie, marketing en verkoop (en alles daartussen en daaromheen). Wij houden van snelle beslissingen, persoonlijk leiderschap en iedere dag lol en afwisseling. We zijn daarom op zoek naar iemand die net zo ondernemend is als wij en Riedel wil blijven laten groeien.

Wil je eens binnenkijken? Klik dan op de link.

Wat ga je doen?

Als junior HR adviseur heb je een divers takenpakket, waarbij je intensief samenwerkt met de rest van de HR-afdeling. Dagelijks zorg jij ervoor dat alle HR-processen goed verlopen en je denkt actief mee in verbeteringen. Je draagt zowel intern als extern uit dat Riedel het leukste en meest ondernemende bedrijf is.

Jouw takenpakket bestaat onder andere uit:

  • Ondersteunen en meedenken in het Recruitmentproces;
  • Samenwerking met scholen en universiteiten voor o.a. stages;
  • Onboarding van nieuwe medewerkers;
  • Bijhouden van en mutaties verwerken in het personeelsinformatiesysteem;
  • Verwerking urenadministratie;
  • Interne en externe (arbeidsmarkt)communicatie;
  • Vraagbaak zijn voor onze 225 medewerkers voor alle HR vragen;
  • Meewerken en oppakken van diverse HR-projecten.

Wie zoeken we?

Onze nieuwe collega houdt er van om proactief te werken en heeft plezier in zijn/haar werk. Door jouw nieuwsgierige houding maak je jezelf snel nieuwe zaken eigen en vind je snel jouw plek binnen Riedel. Van een dynamische werkomgeving krijg jij extra energie en je zorgt ervoor dat dit niet ten koste gaat van de kwaliteit van jouw werk. Je communiceert gemakkelijk met alle collega’s van de verschillende afdelingen, zoals Productie, Marketing, Planning, Finance en Distributiecentrum. Iedereen kan bij jou terecht met vragen of andere zaken, jij bent servicegericht, denkt in oplossingen en bent uiteraard integer.

Daarnaast zoeken we iemand met:

  • Een afgeronde HBO/WO opleiding richting HR;
  • Relevante stage- of werkervaring;
  • Handigheid in MS-office;
  • Een goede beheersing van de Nederlandse taal.

We vragen veel, maar wat mag je van ons verwachten?

Wij hebben niet alleen passie voor fruitdranken, maar ook voor onze werknemers. We bieden een zeer afwisselende functie binnen een dynamische en ondernemende omgeving. Riedel staat garant voor een open en informele werkomgeving vol mogelijkheden voor groei.

Is dat alles? Nee, want uiteraard horen daar ook bij:

  • Goed salaris met uiteraard 8% vakantiegeld;
  • Een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 4%;
  • Een voltijdse werkweek van 36 uur;
  • 25 vakantiedagen bij een voltijds dienstverband;
  • Een 1% duurzaam inzetbaarheidsbudget;
  • En natuurlijk onbeperkt de meest heerlijke sapjes tijdens werktijd!

Contactinformatie

Wil jij onze nieuwe collega worden? Reageer dan met CV en motivatie naar Maaike Bollemaat (HR Adviseur) via hr@riedel.nl.