Selecteer jouw taal

HR Specialist

Sinds Riedel BV vanaf 1 november 2017 zelfstandig is, zijn we hard aan het bouwen aan onze organisatie. Met prachtige A-merken zoals onder andere Appelsientje, Coolbest, DubbelFrisss en Taksi en een supergemotiveerd team gaan we de sappen- en drankencategorie in de komende jaren verder laten groeien.

Heb jij ook zin in een nieuwe uitdaging? Ben jij net zo ondernemend als wij? Hou je van korte lijnen, snelle beslissingen, veel verantwoordelijkheid en iedere dag lol en afwisseling? In een bedrijf waar we nog gewoon zelf de nieuwe producten ontwikkelen en waar alle belangrijke zaken gewoon aan tafel worden besloten? Dan ben je van harte welkom!

Voor onze HR afdeling zoeken wij een enthousiaste, zelfstandige en proactieve HR Specialist. Ben je op zoek naar een leuke afwisselende baan waarin je met alle aspecten van HR te maken hebt en snel je ervaring kunt verbreden en uitbreiden, neem dan contact met ons op.

De afwisselende werkzaamheden van een HR Specialist
Samen met de HR Manager en HR Assistant draag je zorg voor het gehele HR beleid en alle HR werkzaamheden. Jouw werkzaamheden zijn divers en hebben betrekking op alle facetten van het HR vakgebied, waaronder instroom, doorstroom, uitstroom, verzuim, salarisadministratie en arbeidsvoorwaarden.

Jouw werkzaamheden zijn onder andere:

  • Zorgen voor een accurate personeelsadministratie
  • Samen met onze externe salarisadministratie zorg je voor een correcte salarisadministratie
  • Het opstellen van contracten en overige correspondentie
  • Het vinden van de juiste kandidaten voor de vacatures binnen Riedel
  • Verzorgen van de employer branding van Riedel
  • Het maken van verzuimrapportages en overige rapportages op HR gebied
  • Je speelt een rol bij verzuim case management
  • Je onderhoudt de contacten met onze diverse externe partijen (o.a. pensioen, verzekeringen, lease)
  • Het beantwoorden van diverse vragen van onze 200 medewerkers

Naast het uitvoeren van deze werkzaamheden signaleer je mogelijke verbeteringen in de HR processen en documentatie en voer je deze samen met de rest van de afdeling door.

Dit zien wij graag terug in jou als onze HR Specialist

  • Een afgeronde HBO/WO opleiding richting HR
  • Minimaal 1-2 jaar relevante werkervaring of relevante stage ervaring
  • Je neemt verantwoordelijkheid en bent resultaat- en kwaliteit gericht
  • Je toont initiatief en werkt autonoom
  • Je denkt in oplossingen in plaats van problemen en hebt een “can do” attitude
  • Je bent communicatief sterk en zoekt de samenwerking op met de verschillende afdelingen en medewerkers. Uiteraard ben je integer.

Wij hebben niet alleen passie voor fruitdranken, maar ook voor onze werknemers
Riedel valt onder de zuivel-cao. Deze functie valt in de Zuivel CAO voor Hoger Personeel:

  • Afhankelijk van opleiding en ervaring, een marktconform salaris
  • Fulltime werkweek van 38 uur per week, een parttime werkweek van 32 uur per week is een optie
  • 3% vaste eindejaarsuitkering
  • Variabele bonus, afhankelijk van de bedrijfsresultaten

Contactinformatie
Heb je vragen over bovenstaande functie of heb je interesse in deze functie? Neem dan contact op met Jacqueline Kroon, HR Manager via hr@riedel.nl