Selecteer jouw taal

Category Development Manager

Sinds Riedel BV vanaf 1 november 2017 zelfstandig is zijn we hard aan het bouwen aan onze organisatie. Met prachtige A-merken zoals onder andere Appelsientje, Coolbest, Dubbelfrisss en Taksi en een supergemotiveerd team gaan we de sappen- en drankencategorie in de komende jaren verder laten groeien.

Heb jij ook zin in een nieuwe uitdaging? Ben jij net zo ondernemend als wij? Hou je van korte lijnen, snelle beslissingen, veel verantwoordelijkheid en iedere dag lol en afwisseling? In een bedrijf waar we nog gewoon zelf de nieuwe producten ontwikkelen en waar alle belangrijke zaken gewoon aan tafel worden besloten? Dan ben je van harte welkom!

Voor onze afdeling Shopper Marketing zoeken wij een enthousiaste, zelfstandige en proactieve Category Development Manager. Een afwisselende baan in een dynamische omgeving!

Functie-omschrijving
Als Category Development Manager ben je onderdeel van het Shopper Marketing Team en je rapporteert rechtstreeks aan de Commercieel Directeur.
Je zorgt er op basis van shopper insights voor dat de klant de drankencategorie en onze producten makkelijker kan vinden, vaker wordt geïnspireerd en daarmee meer en/of vaker tot aankoop overgaat.

Je analyseert beschikbare data met betrekking tot verkoopkanalen, categorieën en koopgedrag, en vertaalt deze in scherpe insights en groeikansen.

Je ontwikkelt de categorie groeistrategie met concrete doorvertaling naar de kanalen en klantgerichte oplossingen o.a. in de vorm van activaties, promoties en optimaal assortiment. Daarnaast ontwikkel je de schapvisie en bouw je klantspecifieke schappenplannen om verkrijgbaarheid, samenstelling, overzicht en inspiratie van het assortiment te versterken.

Je versterkt en verbreedt onze relatie met handelspartners, bouwt aan intensieve samenwerking om categorie visie, schapvisie en introductie plannen door te voeren en uitgevoerde acties te evalueren. Je presenteert je zelfstandig en op een creatieve manier als ambassadeur van Riedel.

Je bent onderdeel van een multidisciplinair team voor de introducties van nieuwe producten. Je borgt de relevantie van vernieuwingen en innovaties voor de categorie en onze handelspartners.

Functie-eisen en competenties

  • Een (recent) afgeronde HBO/WO opleiding
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen de FMCG
  • Je bent analytisch, je kunt de data vertalen in inzichten
  • Je neemt verantwoordelijkheid en bent resultaat- en kwaliteit gericht
  • Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels
  • Je presenteert kundig en enthousiast aan zowel interne als externe stakeholders
  • Je beschikt over overtuigingskracht, je kunt anderen op basis van goede argumenten overtuigen
  • Je denkt in oplossingen in plaats van problemen en hebt een “can do” attitude
  • Ervaring met analytische systemen (Nielsen / IRI en Spaceman/JDA) is een pré
  • Ervaring met het maken van schappenplannen is een pré

Arbeidsvoorwaarden
Riedel valt onder de zuivel-cao. Deze functie valt in de Zuivel CAO voor Hoger Personeel:

  • Afhankelijk van opleiding en ervaring, een marktconform salaris
  • 3% vaste eindejaarsuitkering
  • Variabele bonus, afhankelijk van de bedrijfsresultaten

Contactinformatie
Heb je vragen over bovenstaande functie? Neem dan contact op met William Konings, Category Development Manager via william.konings@riedel.nl

Heb je interesse in deze functie? reageer dan met CV en motivatie naar Jacqueline Kroon, HR Manager via hr@riedel.nl