Selecteer jouw taal

Vacature

Sales Manager Retail

Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging en net zo ondernemend ingesteld als wij? Hou je van korte lijnen, snelle beslissingen, veel verantwoordelijkheid en iedere dag lol en afwisseling in een bedrijf waar we nog gewoon zelf nieuwe producten ontwikkelen en het marketingbeleid voor onze merken bepalen? Wil jij je blijven ontwikkelen in een bedrijf waar je gelijk veel verantwoordelijkheid krijgt en waar ondernemerschap hoog in het vaandel staat? Heb jij een goed gevoel voor cijfers, mensen en ondernemen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor onze Sales afdeling zoeken wij een enthousiaste, zelfstandige en proactieve Sales Manager Retail. Een afwisselende baan in een dynamische omgeving!

Waar ga je werken?

Bij Riedel staan we iedere dag voor de opdracht om de lekkerste fruitige dranken te maken. Je kent ons bijvoorbeeld van DubbelFrisss, CoolBest, Appelsientje en vele andere merken. Wij doen dit al ruim 50 jaar in Ede met onze eigen productie. Dit maakt het werken bij Riedel gelijk bijzonder. Wij hebben namelijk alles op één plek. Van de productontwikkeling, productie, marketing en verkoop (en alles daartussen en daaromheen). Wij houden van snelle beslissingen, persoonlijk leiderschap en iedere dag lol en afwisseling. We zijn daarom opzoek naar iemand die net zo ondernemend is als wij en Riedel wil blijven laten groeien.

Wat doe je als Sales Manager Retail?

Als Sales Manager ben je onderdeel van ons Sales Retail Team en je rapporteert rechtstreeks aan de Commercieel Directeur. Je bent verantwoordelijk voor de omzet, winst en marktaandeel ontwikkeling van jouw klant. Je bent en handelt als ambassadeur voor Riedel. Je onderhoudt een nauwe en goede relatie met jouw klant en je bent in staat deze relaties duurzaam te versterken. Met jouw enthousiasme weet jij ons merkenportfolio succesvol onder de aandacht te brengen. Daarnaast zorg je ervoor dat je de afspraken die je met je handelspartners maakt administratief goed worden gewaarborgd in de systemen en het bedrijfsproces van Riedel. Je neemt het voortouw in de periodieke evaluatie van de omzet die je samen met jouw klant doet. Dit alles doe je natuurlijk niet alleen. Je werkt zeer nauw samen met jouw collega’s van sales, marketing, shopper marketing, finance en supply chain.

Dit zien wij graag terug in jou als onze Sales Manager Retail

Je bent een netwerker en bent in staat om de relaties met de diverse contactpersonen bij jouw klant te versterken middels een multidisciplinaire aanpak. Je bent sterk in onderhandelingen en weet zo het merkenportfolio zo optimaal mogelijk te verkopen en te activeren. Je zoekt graag de samenwerking op met de verschillende afdelingen en werkt graag in een klein maar enthousiast en professioneel team. Je bent daarbij positief ingesteld en bent in staat om uitdagingen vanuit verschillende invalshoeken te benaderen. Jij ziet details en bent zeer analytisch ingesteld. Jij houdt van een informele werksfeer en je voelt je thuis in een jonge en energieke werkomgeving.

Daarnaast zoeken we:

  • Een afgeronde hbo-/wo-opleiding.
  • Minimaal 2-3 jaar relevante werkervaring binnen de FMCG.
  • Je bent bekend met onderwerpen als assortimentsbeleid, schappresentatie, prijsbeleid, promoties en activaties.
  • Je neemt verantwoordelijkheid en bent resultaat- en kwaliteit gericht.
  • Je bent commercieel sterk.
  • Je kunt analytisch en fact-based werken.
  • Je toont initiatief en werkt autonoom.
  • Je beschikt over overtuigingskracht, je kunt anderen op basis van goede argumenten overtuigen.
  • Je denkt in oplossingen in plaats van problemen en hebt een “can do” attitude.
  • Je zoekt de samenwerking op met de verschillende afdelingen en werkt graag in een klein maar enthousiast en professioneel team.

We vragen veel, maar wat mag je van ons verwachten?

Wij hebben niet alleen passie voor fruitdranken, maar ook voor onze werknemers. We bieden een zeer afwisselende functie binnen een dynamische en ondernemende omgeving. Riedel staat garant voor een open en informele werkomgeving vol mogelijkheden voor groei.

Is dat alles? Nee, want uiteraard horen daar ook bij:

  • Goed salaris met uiteraard 8% vakantiegeld.
  • Uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals: 3% vaste eindejaarsuitkering, 10% variabele bonus, 13 ADV dagen, 25 vakantiedagen, solide reiskosten- en pensioenregeling en een 1% duurzaam inzetbaarheidsbudget.
  • Jaarlijkse salarisverhoging, gebaseerd op resultaat individuele doelstellingen.
  • Een makkelijk bereikbaar kantoor (zowel met OV als per auto).
  • En uiteraard onbeperkt sapjes tijdens werktijd.

Interesse?

Heb je interesse in deze functie? Reageer dan met CV en motivatie naar Rick van Gils, HR Specialist via hr@riedel.nl